Personalmanagement PowerPoint-Präsentationen

Das Personalmanagement (Human Resource Management) bzw. HRM plant als Teil des strategischen Managements den zielorientierten Personaleinsatz, definiert Führungsprozesse und Entwicklung und Verwaltung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Ein erfolgreiches Personalmanagement führt zu geringeren Personalkosten und langfristig zu einer höheren Wettbewerbsfähigkeit.

Personalmanagement verfolgt das Ziel, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken und damit langfristig an das Unternehmen zu binden. Arbeitskräfte sollen entsprechend den Unternehmenszielen ausgewählt, eingesetzt und gefördert werden. Die Personalplanung beschäftigt sich mit der Qualifizierung des Bedarfs eines Unternehmens um stets passende Mitarbeiter zur Verfügung zu haben.