Diversity Management PowerPoint-Präsentation

Das Diversity Management ist ein Teilbereich des Personalmanagements mit dem Ziel, die Vielfalt der Mitarbeiter zum Vorteil für das Unternehmen zu nutzen. Der Begriff "Vielfalt" definiert sich dabei über ethnische Zugehörigkeiten, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderungen oder äußerliche Eigenschaften. 

Das Ziel ist es, Chancengleichheit herzustellen, und die Unterschiede, kulturelle Hintergründe und Erfahrungen der Mitarbeiter zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen. Im Vordergrund des Diversity Managements steht die Erschließung des Nutzens für den Unternehmenserfolg. In unserer PowerPoint-Präsentationen unterscheiden wir daher die verschiedene Ansätze des Diversity Managements nach Diskriminierungs- und Fairnessansatz, Zutritts- und Legitimitätsansatz, sowie dem integrativen Ansatz.