Talentmanagement

Talentmanagement

(D2896)

Präsentation zu den Prozessen und Zielen des Talentmanagements.

 39,00 €*
Anzahl
40
Preis / Folie
0.98 €
Formate
(16:9) / (4:3)
Sprachen
DE / EN

Visualisieren Sie die Entwicklungen, Maßnahmen und Ziele des Talentmanagements mit Hilfe von zahlreichen Schaubildern, Erläuterungen und Beispielen.

Talente finden

Talentmanagement umfasst Strategien, Methoden und Maßnahmen, die der langfristigen Sicherstellung des Unternehmenserfolgs durch qualifizierte Mitarbeiter dienen.
Dabei geht es darum, potenzielle Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Neben qualifizierten und leistungsstarken Mitarbeitern profitieren Sie unter anderem von Wettbewerbsvorteilen und Kosteneinsparungen.

Talentmanagement gewinnt an Bedeutung

Die Entwicklung zur Leistungskultur führt zu einem erhöhten Bedarf an begabten Mitarbeitern. Der derzeitige Mangel an neuen Fach- und Führungskräften, resultierend aus dem demografischen Wandel, macht sich immer stärker bemerkbar. Unternehmen suchen oft sehr lange, bis vakante Schlüsselpositionen besetzt sind. Talentmanagement bietet hierbei eine attraktive Lösung für Recruiter und Führungskräfte.

Unsere Vorlage verdeutlicht übersichtlich alle notwendigen Maßnahmen und Abläufe und zeigt, auf welche strategischen Bereiche sich HR-Verantwortliche in der Organisation ihrer Fachkräfte konzentrieren sollten. Ebenso erhalten Sie einen Überblick über die Veränderungen und Vorteile, von denen Ihr Unternehmen durch Talentmanagement langfristig profitieren kann.

Mit der Talentmanagement-Vorlage für PowerPoint …

  • erhalten Sie einen Überblick über effiziente Talentförderung
  • planen Sie optimal alle Teilprozesse des Talentmanagements
  • visualisieren Sie anschaulich Prozesse, Maßnahmen und Ziele

Diese Vorlage enthält:

  • Begriffserklärung
  • Hintergründe zum Fachkräftemangel
  • Schaubilder zu Abläufen und Prozessen
  • Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten
  • Überblick über eingesetzte Technologien
  • Ziele und Vorteile von Talentmanagement
  • Informationen zu Akteuren und Verantwortlichen
  • Checklisten
  • Talentpool-Beispiel
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