Personalmanagement (HRM)

Diese Auswahl deckt sämtliche Facetten im Bereich Human-Ressource-Management ab, so etwa Vorlagen zur Einführung in das Thema Personalmanagement, zur Erstellung von Anforderungsprofilen für Stellenausschreibungen oder zur Präsentation von Konzepten der Personalkommunikation. Die Vorlagen dienen als vorgefertigte Arbeitsinstrumente für Human-Ressource-Manager und sind auf viele klassische und moderne Modelle zum Personalmanagement abgestimmt. Präsentationen zur Motivation der Mitarbeiter, zur Implementierung von Employer-Branding-Modellen zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens – die Vorlagen bieten eine Grundlage, um diese Prozesse schnell und eingängig zu visualisieren. Auch im Bereich Kompetenzmanagement sind viele gängige Modelle bereits miteinbezogen – setzen Sie so den ersten Schritt zur Förderung und sinnvollen Verteilung von Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.