Führungsstile und -modelle

Führungsstile und -modelle PowerPoint-Vorlage

(D3104)

Vorlage mit Schaubildern und Erläuterungen zu 25 verschiedenen Führungsmodellen, -stilen und -philosophien.

 29,00 €*
Anzahl
42
Preis / Folie
0.8 €
Formate
(16:9) /
Sprachen
DE / EN

Informieren Sie mithilfe dieser umfangreichen Sammlung verschiedener Führungsmodelle, -philosophien und -stile über etablierte Herangehensweisen an Führungsaufgaben.

Große Anforderungen an Führungskräfte

Wissenschaftler beschäftigen sich seit Jahrzehnten mit verschiedenen Führungsmodellen, welche einen sicheren und souveränen Umgang mit Mitarbeitern ermöglichen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen sollen. Im Laufe der Zeit hat sich der Umgang mit den Mitarbeitern gewandelt, heute liegt der Fokus mehr auf partnerschaftlicher Motivation denn auf reiner Befehlserteilung. Außerdem müssen sich Unternehmen ständig an neue Anforderungen anpassen, welche passgenaue Management-Maßnahmen erfordern. Dass Führungskräfte in diesem Spannungsfeld der Herausforderungen die richtige Strategie zur Führung ihrer Mitarbeiter finden, setzt umfangreiches Vorwissen über Führungsmodelle und -stile voraus.

Handlungsmodelle für Führungskräfte vermitteln

Führungsmodelle erlauben es, komplexe zwischenmenschliche und strukturelle Abläufe in Unternehmen vereinfacht darzustellen und somit erfassbar zu machen. Dadurch werden Einsichten in Wirkungszusammenhänge geschaffen und ein zielgerichtetes und der Situation angepasstes Verhalten der Führungskraft ableitbar.

Nutzen Sie diese umfangreiche Sammlung von bekannten Führungsmodellen, um Ihren oder den Führungsstil anderer zu optimieren. Die Vorlagen eignen sich durch zahlreiche Schaubilder optimal zur anschaulichen und verständlichen Präsentation verschiedener Herangehensweisen an Führungsaufgaben.

Mit dieser Vorlage für PowerPoint …

  • erhalten Sie eine Grafik-Sammlung von bekannten Führungsmodellen
  • gewinnen Sie neue Perspektiven auf die Aufgaben und Verantwortung von Führungskräften
  • präsentieren Sie anschaulich etablierte Führungsmodelle, -philosophien und -stile

Diese Vorlage enthält:

  • Carlyle & Galton Trait Theory
  • Kouzes & Posner Trait Theory
  • Ralph Stogdill Trait Theory
  • Douglas McGregors X-Y-Theorie
  • Kurt Lewins’s Three Style Model
  • Bolman & Deals Vier-Rahmen-Modell
  • Blake/Moutons Verhaltensgitter
  • Fiedlers Kontingenztheorie
  • Situatives Führen nach Hersey & Blanchard
  • Weg-Ziel-Theorie nach House und Evans
  • Führungskontinuum nach Tannenbaum & Schmidt
  • Kouzes und Posners fünf Methoden der Führung
  • John Adair's Action-Centered Leadership Model
  • Scoullers 3 Ebenen der Führung
  • Servant Leadership
  • Authentische Führung
  • Ethikbewusste Führung
  • Wertebasierte Führung
  • Bürokratische Führung
  • Charismatische Führung
  • Narzisstische Führung
  • Transformationale Führung/Transaktionale Führung
  • Geteilte Führung
  • 6 Machtgrundlagen nach French & Raven
  • 9 Führungsstile und ihre Bedeutung im Team
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