Mit diesem Set erhalten Sie 50 der wichtigsten Strategie- und Management-Modelle und können anschaulich Ihr eigenes Businesskonzept mit passenden Schaubildern visualisieren.
Visualisierung der Strategie
Jedes Unternehmen in jeder Branche benötigt Strategien und Konzepte, um seinen Platz auf dem Markt langfristig zu sichern. Führungskräfte können hierbei Planungen und Maßnahmen anhand von Strategie-Modellen anschaulich an Kollegen vermitteln, aber auch bei der Lösungsfindung von Problemen helfen. Besonders förderlich ist hierbei eine Präsentation zur Visualisierung der entsprechenden Schritte.
Sammlung passender Schaubilder
In dieser PowerPoint-Vorlage findet sich eine Zusammenstellung international bekannter Strategie- und Management-Modelle. Enthalten sind sowohl klassische als auch neuere Analysemethoden, die als Schaubilder mit Erläuterungen ansprechend aufbereitet sind und individuell an das Corporate Design Ihrer Präsentation angepasst werden können.
Mit diesem Set für PowerPoint …
- erhalten Sie 50 wichtige Businessmodelle für Ihre Präsentationen
- vermitteln Sie Ihre Strategien und Maßnahmen grafisch
- erhalten Sie arbeitserleichternde Werkzeuge für Ihr Management
Dieses Set enthält:
- Ansoff Growth Matrix
- Business Model Canvas
- Kernkompetenzen Modell
- Internationalisation Strategy Framework
- Szenariotechnik
- Strategy Map
- SWOT-Analyse
- 7-S-Framework
- Balanced Scorecard
- Benchmarking
- Overhead Value Analysis
- Capital Asset Pricing Model
- Net Present Value
- Financial Ratio Analysis
- Investment Stages
- Real Options Theory
- Crowdsourcing
- Stakeholder Management
- Just-in-time / Lean Thinking
- Wertstromanalyse
- Strategic IT-Alignment Model
- Social Engineered Change
- Flow Diagram
- Adaption-Innovation-Inventory
- ADDIE Model
- Serious Play
- Open Innovation
- Crafting Strategy
- Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
- Evolutionary Growth of Organizations
- STAR-Methode
- Managerial Grid
- Leary Rose
- Means-End Analyse
- Learning Style Inventory
- Scrum
- Delphi-Methode
- Kano-Modell
- X & Y Theorie
- SECI-Modell
- Buygrid Framework
- Six Boxes
- Five Star Model
- Business Ecosystem
- Stage-Gate Innovation Process
- SHRM Elements for HR Success Competency Model
- Bridges’ Transition Model
- Ulrichs Four HR Roles
- People Capability Maturity Model (PCMM)
- Senges Five Disciplines
