Premium PowerPoint-Vorlagen

Executive Mentoring

(D2818)

Präsentation über Executive Mentoring zur Verbesserung der Führungskompetenzen von Vorgesetzten.

 59,00 *
Anzahl
60
Preis / Folie
0.98 €
Formate
(16:9) / (4:3)
Sprachen
DE / EN

Die wichtigsten Ansätze des Executive Mentorings in anschaulichen Folien – stellen Sie Ihr persönliches Mentoring-Programm mit Schaubildern und Erläuterungen zusammen.

Weitergabe von Know-how

Lernen ist ein lebenslanger Prozess – das gilt für Angestellte genauso wie für Führungskräfte. Im Rahmen des Mentorings gibt der erfahrene Mentor seine Kompetenzen an seinen meist weniger erfahrenen Schützling, den sogenannten Mentee, weiter. Diese Wissensweitergabe zeichnet sich vor allem durch seine praxisnähe aus und ist auch zur Weiterbildung von Führungskräften geeignet – man spricht von „Executive Mentoring“.

Fortbildung für Vorgesetzte

Ein gelungenes Executive Mentoring-Programm soll die Führungskompetenzen eines Vorgesetzten schulen und damit auf lange Sicht nicht nur seine eigene Zufriedenheit sondern auch die seiner Mitarbeiter und Kunden erhöhen. Auf welche Art und Weise das passiert, dazu gibt es unterschiedliche Ansätze. Ein „Reflective Mentor“ verhält sich beispielsweise eher passiv und versucht durch gezielte Fragen seinem Mentee Denkanreize zu geben. Das eigenständige Entwickeln einer Lösungsstrategie und die daraus resultierende Selbsterkenntnis stehen im Mittelpunkt.

Der Austausch von Know-how durch das Konzept eines Mentors ist nicht ausschließlich auf eine One-To-One-Beziehung beschränkt. In diesem Folienpaket für PowerPoint finden Sie die wichtigsten Informationen zu weiteren Ansätzen und deren Vor- bzw. Nachteile. Nutzen Sie unsere Schaubilder und Infografiken, um Ihre eigene Präsentation zum Thema Executive Mentoring zu erstellen.

Mit unserer Vorlage Executive Mentoring können Sie ...

  • die wichtigsten Ansätze zum Thema Mentoring präsentieren
  • Ihr individuelles Mentoring-Programm anschaulich machen
  • ein Konzept der Wissensweitergabe in Ihrem Unternehmen realisieren


Diese PowerPoint-Vorlage enthält:

  • Abgrenzung des Mentorings zu Training und Coaching
  • Aufgaben eines Mentors
  • Mitarbeiter-/Unternehmens-Nutzen von Mentoring
  • Mögliche Schwachstellen eines Mentoren-Programms
  • Grundlagen des Executive Mentoring zur Führungskraftentwicklung
  • Formen des Mentoring (intern vs. extern, formell vs. informell, One-To-One vs. Gruppe)
  • Arten von Executive Mentoren (Executive Coach, Elder Statesperson, Reflective Mentor)
  • Ablauf eines Mentorings
  • Checklisten zur Umsetzung eines Mentoring-Programms
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Ulrike D.schreibt:

sehr interessantes Thema

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